Redefiniendo el Talento: La Importancia de las Soft Skills en la Educación del Futuro
- zenoquantum
- 9 jun
- 4 Min. de lectura
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En MeOrienta, entendemos el talento como un conjunto de atributos que permite a las personas realizar actividades o acciones de manera efectiva y exitosa. Estos atributos se dividen en dos categorías: por un lado, las inteligencias (capacidades innatas como la habilidad verbal, matemática o espacial) y, por otro, las competencias o soft skills, que son habilidades cognitivas y emocionales que se desarrollan con la experiencia, el aprendizaje y la interacción social. Estas competencias incluyen, por ejemplo, la capacidad de trabajar en equipo, la empatía, la creatividad, la resiliencia y la comunicación. Aunque no son innatas en el sentido tradicional, son esenciales para afrontar con éxito los retos que la vida y el trabajo nos presentan.
Hasta ahora, hemos vivido en una era del conocimiento, donde el valor del individuo se medía en su capacidad para adquirir, retener y aplicar información. Las hard skills (habilidades técnicas y académicas) dominaron la educación, ya que son fácilmente medibles. El conocimiento era la clave para el éxito, y la educación se centraba en potenciar esta capacidad. Sin embargo, la disrupción de la inteligencia artificial está cambiando este paradigma. La AI está automatizando tareas que antes requerían conocimientos especializados, como la búsqueda de información y la resolución de problemas repetitivos, de manera más rápida y precisa que los humanos.
En este nuevo contexto, lo que realmente distingue a una persona no es solo cuánto sabe, sino cómo usa ese conocimiento de manera creativa, emocionalmente inteligente y ética. Las soft skills (como la comunicación, la empatía y el pensamiento crítico) se vuelven esenciales, ya que son cualidades humanas que las máquinas no pueden replicar.
Hace 8 años, ya intuimos que el mundo tomaría este rumbo. Por eso, en MeOrienta incluimos un conjunto de herramientas tecnológicas con la intención de ayudar a los tutores a descubrir las soft skills de sus estudiantes. Sin embargo, nos avanzamos unos cuantos años. En aquel momento, el enfoque educativo seguía centrado en lo académico, relegando las habilidades personales y emocionales a un segundo plano.
Para el próximo curso (ya disponible para nuestros clientes actuales), hemos actualizado y mejorado estas herramientas para permitir a los profesores y tutores entender la singularidad de cada estudiante y de cada grupo. Este enfoque permite a los docentes adaptarse a su nuevo rol, que cada vez se asemeja más al de un coach o guía, en lugar de un simple transmisor de conocimiento. Este cambio en el paradigma nos ha llevado a redoblar esfuerzos que permita a los colegios potenciar las habilidades humanas de los estudiantes, fomentando su crecimiento integral.
Gracias a nuestras herramientas de análisis avanzadas, podemos recopilar datos a través de la valoración 360º, que incluye las valoraciones de al menos cinco personas cercanas al estudiante. Esto permite detectar patrones que de otra forma pasarían desapercibidos.
Este enfoque también integra un análisis profundo de los expedientes académicos, lo que permite correlacionar el rendimiento académico con los datos de comportamiento y habilidades socioemocionales. Al integrar la inteligencia artificial en este proceso, podemos encontrar relaciones y hacer predicciones sobre el potencial de los estudiantes, tanto a nivel individual como en grupos de trabajo.
El sistema de evaluación de MeOrienta recoge miles de datos, específicamente 4.000, al considerar las 10 inteligencias y 80 competencias evaluadas en cinco niveles diferentes por al menos cinco personas e incluir los datos de los expedientes académicos. Esto genera una impresionante cantidad de combinaciones posibles: más de 7 quintillones de combinaciones de datos, lo que permite una comprensión exhaustiva de cada estudiante.
La AI de MeOrienta permite a los tutores trabajar en 6 dimensiones clave:
Organización y Agrupamientos: Configuración de clases y distribución de estudiantes en grupos de trabajo.
Liderazgo y Acompañamiento: Adaptación de su modelo de liderazgo desde un estudiante hasta el grupo completo.
Rendimiento Académico y Riesgo: Identificación de patrones vulnerables y gestión de riesgos.
Clima de Aula y Convivencia: Configuración de grupos para asegurar una convivencia positiva y maximizar el rendimiento.
Desarrollo Personal y Competencial: Conocimiento y fortalecimiento de las soft skills tanto a nivel individual como grupal.
Planificación Estratégica / Institucional: Creación de proyectos estratégicos a nivel institucional para potenciar la singularidad de los estudiantes.
MeOrienta ahora no solo permite al orientador o tutor ayudar a sus estudiantes a tomar las decisiones de su futuro académico y profesional, sino que también le ayuda a gestionar y potenciar el talento de sus estudiantes.
Gracias por ser de MeOrienta. Bienvenida a MeOrienta
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